出处

古来医人，皆相嫉害。扁鹊为秦太医令李酰所害，即其事也。

一医处方，不得使别医和合，脱或私加毒药，令人增疾，渐以致困。

如此者非一，特须慎之，宁可不服其药，以任天真，不得使愚医相嫉，贼人性命，甚可哀伤。

——《备急千金要方·论治病略例》

白话

自古以来，医生之间多有互相嫉妒和陷害的现象。例如，秦代太医令李醯因嫉妒名医扁鹊的医术而杀害了他。

一名医生开的药方，不应由其他医生随意调整，若有人私下添加毒药，会导致患者病情加重，甚至危及生命。

类似事件并非个例，因此必须谨慎对待。若无法确保用药安全，宁可不服药，顺其自然，也不可因庸医间的嫉妒之心而断送性命，实在令人痛心。

学悟

关于“医人相妒”的话题一直是医生的隐疾，不符合我们中华民族“和合共生”传统美德。孙思邈的医者修养理论提示我们，无论医者个人多么出色，都需要时刻保持谦逊和与他人的和谐相处。只有这样，才能赢得同行的喜爱和信任。

从医生职业发展角度，至少可以从三个方面规避出现“医人相妒”事件：

互尊：随着医师执业信用体系建立，尊重同行专业能力，可以避免恶性竞争。

互学：强化临床伦理案例教学，持续医师继续教育，共享诊疗经验，促进技术进步。

互助：医疗机构内部科室协作机制，医疗机构之间构建医疗共同体，行业竞争得到规范。