为切实做好第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目（以下简称第四批研修项目）结业考核工作，进一步明确结业考核内容、方式、程序及指标，确保结业考核工作质量，根据《国家中医药管理局办公室关于启动中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）2017年中医优秀人才项目的通知》（国中医药办人教函〔2017〕124号）要求，参照前三批全国优秀中医临床人才研修项目结业考核实施办法，制定本方案。

一、考核对象

第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目研修学员（以下简称研修学员），并具备下列条件：

（一）完成个人研修计划和项目实施方案中要求的研修内容；

（二）年度考核合格。

二、考核内容及方式

根据项目实施方案要求，结业考核内容主要包括研修学员平时考核、经典考核、临床及跟师考核、综合素养考核四部分。

结业考核采用积分制，总分值300分，其中平时考核50分；经典考核100分（中医经典理论考试50分、策论考评50分）；临床及跟师考核100分（中医临床医案考评50分、中医临床科研设计方案或中医教学设计方案考评20分、结业论文考评30分）；综合素养考核50分。

（一）平时考核（50分）

1.考核内容。主要考核研修学员三年研修任务的完成情况，包括医德医风、社会评价、理论学习、临床实践、跟师情况以及科研能力和医疗水平提升情况等内容。

2.考核方式。省级中医药主管部门组建专家组，根据《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目平时考核表》（附1），对本省（区、市）研修学员进行打分考核。《平时考核表》总分100分，按50%的权重计入结业考核总分。

（二）经典考核（100分）

主要包括中医经典理论考试和策论考评两部分。

1.中医经典理论考试（50分）

（1）考试内容。以《内经》《伤寒论》《金匮要略》及温病学专著等医籍为主要考试内容，重点考查研修学员对中医经典原文的背诵、理解、运用和创新能力。

（2）考试形式。采用闭卷考试形式。试卷总分100分，按50%的权重计入结业考核总分。

2.策论考评（50分）

（1）考评内容。策论主要考评研修学员理解运用中医经典理论、指导老师学术思想、个人临证实践经验的综合能力。

（2）考评方式。研修学员从《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目策论选题》（附2）中选择任一题目，按照《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目策论撰写要求》（附3），开卷完成1篇字数为3000—5000字的策论，并在第四批研修项目管理系统进行提交。国家中医药管理局人事教育司组织考评专家组进行打分考评。

（三）临床及跟师考核（100分）

主要包括中医临床医案考评、中医临床科研（中医教学）设计方案考评、结业论文考评三部分。

1.中医临床医案考评（50分）

（1）考评内容。研修学员从三年研修期间提交的60份医案中精选3份医案。要求所选医案能够反映所从事专业疾病的诊疗过程，能够体现研修学员对中医经典理论的领悟及中医临床思辨过程，也可对漏诊、误诊、失治、误治案例进行深刻分析和总结。

（2）考评方法。研修学员将所选医案提交至第四批研修项目管理系统。国家中医药管理局人事教育司组织考评专家组进行打分考评。

2.中医临床科研（中医教学）设计方案考评（20分）

（1）考评内容。

中医临床科研设计方案：按照研修学员本人确定的研修内容及方向，针对临床上确有心得的病证、疗法等，完成1项贴近中医临床需求、中医思维突出、科研思路清晰、研究方法科学合理的中医临床科研设计方案。

中医教学设计方案：按照研修学员本人确定的研修内容及方向，运用先进教育理念、教学方法，针对中医教学难点，完成1项中医思维突出、可操作性较强、具有一定创新性的中医教学设计方案。

中医临床研修学员完成1项中医临床科研设计方案，中医基础研修学员从两种设计方案中任选其一完成。

（2）考评方法。研修学员按照《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目中医临床科研设计方案设计要求》（附4）和《第四批全国中医基础优秀人才研修项目中医教学设计方案设计模板》（附5）完成设计方案并提交至第四批研修项目管理系统。国家中医药管理局人事教育司组织考评专家组进行打分考评。

3.结业论文考评（30分）

（1）考评内容。研修学员撰写1篇不少于1万字的论文，附500-1000字的论文摘要。

（2）考评方法。研修学员按照《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业论文书写要求》（附6）完成论文撰写工作。省级中医药主管部门组建专家考核组，根据《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业论文考评表》（附7）对本省（区、市）研修学员的结业论文进行考评打分。

（四）综合素养考核（50分）。已由上海中医药大学在强素养封闭式住读培训期间完成考核。

三、考核程序

（一）研修学员按照策论、中医临床科研（中医教学）设计方案、结业论文等结业考核材料撰写要求，认真完成相关材料撰写工作。

（二）国家中医药管理局人事教育司组织中医经典理论闭卷考试。

（三）省级中医药主管部门组建专家考核组，对本省（区、市）研修学员的结业论文进行考评。

（四）研修学员完成全部研修任务，填写《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业考核审核表》（附8），经所在单位出具审核意见后，报所在省（区、市）中医药主管部门。

（五）省级中医药主管部门对本省（区、市）研修学员进行平时考核，并按要求将考核相关材料报送至国家中医药管理局人事教育司。

（六）国家中医药管理局人事教育司组织专家对研修学员的策论、中医临床医案、中医临床科研（中医教学）设计方案进行打分考评。

四、考核要求

（一）结业考核应坚持公正公平、实事求是和严格规范的原则。凡弄虚作假的研修学员，将取消结业资格。

（二）结业考核总分为300分，及格线为200分，达不到及格线的研修学员不予结业。

（三）中医经典理论考试、策论考评、中医临床医案考评、中医临床科研（中医教学）设计方案考评、结业论文考评均为重点考核项目，凡单项成绩未达到该项总分60%者，为考核不合格，不予结业。

五、考核工作实施

（一）研修学员

1.按要求完成策论、中医临床科研（中医教学）设计方案、结业论文等结业考核材料撰写工作，并精选3篇医案，于2020年12月30日前将上述材料一并提交至第四批研修项目管理系统。

2.务必于2021年1月底前完成所有研修任务，并在第四批研修项目管理系统内完成全部考核所需材料的提交工作，用于进行平时考核。

3.如实填写《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业考核审核表》，经所在单位审核并出具审核意见后，于2021年2月20日前报送至所在省（区、市）中医药主管部门。

4.按要求参加中医经典理论闭卷考试，具体考试安排另行通知。

（二）研修学员所在单位

1.审核本单位研修学员填写的《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业考核审核表》，重点核查研修学员三年总体研修指标完成情况是否属实。

2.就研修学员三年研修期间的思想情况、医德医风情况、诊疗服务情况、科研（教学）水平进展情况等出具审核意见。

（三）省级中医药主管部门

1.审核本省（区、市）研修学员的《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业考核审核表》，并综合研修学员三年研修期间的读经典、做临床、跟名师、强素养情况及平时考核情况，出具审核意见。

2.组建专家考核组，要求成员不少于3名、均为正高级职称、并设组长1名，对符合结业考核条件的本省（区、市）研修学员进行平时考核和结业论文考核。考核工作应于2021年3月20日前完成。

3.对本省（区、市）研修学员研修情况、项目管理情况、经费配套及使用情况、结业论文考评答辩情况等进行总结，提出对该项目的意见与建议，形成总结材料。总结材料电子版、纸质版连同所有研修学员的《第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业考核审核表》，一并于2021年3月31日前报国家中医药管理局人事教育司师承继教处。

（四）国家中医药管理局人事教育司

1.组织中医经典理论考试，完成相关考务、阅卷、分数统计等工作。

2.组织专家考评组对研修学员的策论、中医临床医案、中医临床科研（中医教学）设计方案进行考评、评分，提出考评意见。

3.汇总研修学员结业考核的各项成绩，提出结业考核意见。

4.对结业考核成绩合格者，颁发全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结业证书。

附：1.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目平

时考核表

2.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目策

论选题

3.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目策

论撰写要求

4.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目中

医临床科研设计方案设计要求

5.第四批全国中医基础优秀人才研修项目中医教学设计

方案设计模板

6.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结

业论文书写要求

7.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结

业论文考评表

8.第四批全国中医（临床、基础）优秀人才研修项目结

业考核审核表

具体内容可参见如下文件：

第四批全国中医（临床、基础）优秀人才.docx