10月12日，省中医药研究院中医医院组织中心组（扩大）学习，学习贯彻《中国共产党问责条例》、省卫生计生委党组关于落实省委干部管理“三项机制”的实施意见（试行）、戴征社主任在省卫生计生委深化人才发展体制机制改革工作座谈会上的讲话精神。全体院领导，全院副处级以上干部参加了学习。学习会由党委书记李玉明主持。

    会上，党委副书记、纪委书记刘小宾领学解读了《中国共产党问责条例》、省卫生计生委党组关于落实省委干部管理“三项机制”的实施意见（试行），李玉明书记传达了戴征社主任在省卫生计生委深化人才发展体制机制改革工作座谈会上的讲话精神。

    李玉明书记在总结讲话中指出，《问责条例》是继《廉政自律准则》、《纪律处分条例》之后，中央制定的又一个从严治党的重要制度，开辟了依规治党的新境界。干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是贯彻落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措。学习贯彻好《问责条例》和“三项机制”，是不忘初心，继续前进的重要保证。一是深刻理解、准确把握《问责条例》和“三项机制”的精神实质，在把规矩立起来、挺在前的前提下，正确理解“三项机制”含义，充分激发和调动干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，营造干事创业、追赶超越的良好风气。二是要把学习贯彻《问责条例》和“三项机制”作为当前的重要政治任务，要结合工作实际，与当下开展的“两学一做”学习教育、加强党建工作、大型医院巡查等重要工作一同抓好，通过“两学一做”学习教育，在提高思想认识同时，切实把思想行动统一到研究院、医院的决策部署上来，推进《问责条例》和“三项机制在我院落地生根。三是领导干部以及重要岗位人员，要率先垂范，以身作则，时刻自我警醒、自觉履责，全体党员对照《问责条例》规定，将条例贯彻到自己的工作中，以此规范自己的行为。全院各级党组织要加强对贯彻执行情况的监督检查，确保《问责条例》和“三项机制”在我院不折不扣落实到位。

    李玉明强调，戴征社主任在省卫生计生委深化人才发展体制机制改革工作座谈会上的讲话指出，要抢抓中省人才发展体制机制改革政策机遇，加快研究院、医院人才建设步伐。把人才兴院作为推动改革发展的重大战略部署来抓。在做好研究院迁建筹备工作的同时，对新院建成后的人才储备也要列入议事日程。下一步，我们将认真研究讨论，寻找突破点，把人才政策用足用活，为研究院、医院的战略发展，做好人才支撑，打下坚实的基础。

李玉明书记传达戴征社主任讲话精神

党委副书记、纪委书记刘小宾领学解读《中国共产党问责条例》、 “三项机制”精神

学习现场